Ny funktion: Medarbeiderevaluering fra flere kilder og 360-vurderinger
Brugsområde · beskyttelse af utsatte personer

Interne kanaler for whistleblowing om safeguarding-bekymringer som ikke erstatter lovpligtige pligter

For safeguarding-ansvarlige i frivillige organisationer, uddannelse og omsorg som har brug for fortrolig whistleblowing fra medarbejdere og frivillige, beskyttet opfølgning og sagsansvar – samtidig som separate, lovpligtige whistleblowingsveier forbliver uendret.

Book en demo
Konfigurerbar bekymringsvejLive-produkt
Bekymring knyttet til beskyttelse
DIS-IU3RWCKL
Fortroligt

Kategorier og veje konfigureres pr. organisation og håndteres med tydelig adgangskontrol.

Status
Under vurdering
Ansvarlig
Autoriseret team
Modtaget
Prioriteret
Tildelt
Opfølgning

Bekymringer for barn eller utsatte personer bliver sittende fast i uformele kanaler

Købere har brug for en dokumentert intern kanal når medarbejdere eller frivillige er bekymret for skade eller utryg praksis – ikke en påstand om at softwaren erstatter lovpligtig safeguarding-arbeid. Uformele samtaler med ledere og generelle indbakker bruger opp tid, svekker ejerskab og dokumentation når utsatte personer kan være i fare.

Medarbejdere og frivillige vet ikke alltid hvem som har myndighet til at modtage en bekymring

Frygt for at blive afsløret hindrer videre opfølgning af følsomme whistleblower

Noter spres mellem e-mail, papir og private mapper

Ledere har vanskelig for at dokumentere intern håndtering før ekstern eskalering når det er nødvendig

Hvordan Disclosurely støtter intern rapportering om safeguarding-bekymringer

Konfigurer kategorier for eget program; beskyttelse af utsatte personer selges ikke som en indbygget standardetiket. Brug anonym rapportering og sagsbehandling til modtagelse og ejerskab, og eskaler ut af Disclosurely når lovpligtige prosedyrer kræver det.

Åbne en pålitelig intern kanal for bekymringer

Tilby en tydelig kanal der medarbejdere, frivillige og andre relevante grupper kan ta opp bekymringer for barn eller utsatte personer.

Tildel safeguarding-- eller governance-ansvarlige

Hold status, beskeder og bevis på sagen mens næste steg vurderes efter egen politik.

Send videre til lovpligtige kanaler ved behov

Brug registeret til at underbygge samtaler om ansvarlighed – aldri som en erstatning for lovpligtige prosedyrer eller lokale safeguarding-ordninger.

Støtter interne kanaler. Erstatter ikke lovpligtig safeguarding-arbeid.

Disclosurely er infrastruktur for intern rapportering og saksdokumentation. Organisationens egen faglige vurdering, eksterne henvisninger og safeguarding-prosedyrer forbliver helt og fullt organisationens eget ansvar.

Review security approach
Beskyttet opfølgning for følsomme bekymringer knyttet til risiko for enkeltpersoner
Kontrolleret tilgang for safeguarding-ansvarlige og autoriserede sagsbehandlere
Erstatter uttrykkelig ikke lovpligtige whistleblowingspligter

Hvem passer dette bedst til?

Good fit when

  • Frivillige organisationer og uddannelsesinstitusjoner som styrker interne kanaler for medarbejdere og frivillige
  • Bolig- og omsorgsorganisationer som dokumenterer interne eskaleringer
  • Team som erstatter uformele samtaler med strukturert ejerskab, samtidig som lovpligtige proceser holdes separate

Not designed for

  • Offentlige hendelseslinjer bare for tjenestemodtagelseere
  • Købere som forventer at softwaren skal erstatte lovpligtige safeguarding-veier

Styrk din interne kanal for safeguarding-bekymringer

Book en demo eller start en gratis prøveperiode for at se beskyttet modtagelse og sagsbehandling – som et tillæg til, ikke en erstatning for, lovpligtige proceser.

Book en demo
Whistleblowersystem for safeguarding-bekymringer | Disclosurely