“Disclosurely made anonymous reporting much simpler for us. Employees have a clear, secure way to raise concerns, and our team can manage the conversation, evidence and case from one place.”
Anonym rapportering og whistleblowing-software
Modtage, håndter og undersøg anonyme bekymringer på arbejdspladsen med sikker tovejskommunikation og indbygget sagsbehandling.
Find us on
Én platform
Én platform til anonyme whistleblowing-rapporter, sager, medarbejderfeedback og gavedeklarationer.
Start med anonyme rapporter og brug den samme Disclosurely-arbejdsplads, efterhånden som behovene vokser. Administrer rapporter, undersøgelser, medarbejderfeedback og deklarationer uden at sy separate systemer sammen.
Håndterer dere stadig whistleblowing i regneark?
Regneark kan spore en sag. De er ikke bygget til anonym whistleblowing, følsomme beviser og opfølgning. Disclosurely holder rapporten, samtalen, beviserne og sagshistorikken samlet. When a case changes hands, the context moves with it. Ownership, messages, evidence, notes and outcomes stay attached to one record instead of being split across spreadsheets, inboxes and folders.
Sådan virker det
Fra rapport til afslutning — i ét sikkert arbejdsområde.
Employees can raise concerns anonymously from any device. Reports, secure conversations, AI-assisted analysis, assignments, evidence and outcomes stay connected to the same case record, so your team has one place to manage what happens next.
Case overview
12
Open cases
4
Under review
Recent case
DIS-23X1H9A
Assigned to Compliance
Reporting portal
Anonymous concerns enter through a branded portal, encrypted on the way in, with no account required. Employees can report from any device using a secure link or QR code.
AI analysis
Incoming reports are analysed for category, severity and risk to help your team review what needs attention. The original report stays intact, with AI analysis supporting rather than replacing human review.
Secure two-way communication
Ask follow-up questions and share updates without requiring the reporter to reveal their identity. The conversation stays attached to the case, giving handlers the context they need throughout the investigation.
Assign & investigate
Assign cases to the right people and manage evidence, notes and outcomes through to resolution. Actions remain recorded against the case, creating a clear history of how it was handled.
Platform features
Bygget rundt live anonym rapportering
Kjernearbejdsgangen i Disclosurely i dag: modtage whistleblower, kjør sikker opfølgning og håndter sager med revisjonsklare journaler


Mere end rapportering
Mere end en whistleblowerkanal.
Giv medarbejdere andre sikre måder at sige fra på, mens rapportering, feedback og deklarationer samles i én platform.
Anonymous Feedback
Run confidential employee feedback campaigns and review responses without turning Disclosurely into appraisal software.
Gift Declarations
Kommer snartRecord gifts, hospitality and potential conflicts in one structured workflow.
Connected workflows
Keep employee reporting and governance workflows together instead of introducing another disconnected tool.
Priser
Enkel, transparent prising
Fleksibel prising bygget rundt organisationen din. Velg planen som passer behovene dine, tilpass funktionene, og kom i gang med veiledet oppsett. Alle planer inkluderer 14 dagers gratis prøveperiode.
Pro
For smaller organisations that want to set up secure and anonymous reporting portals.
Enterprise
For organisations with procurement, security, governance or custom contract requirements.
Ressurssenter
Siste indsigt
Hold dig opdatert med de siste artiklene våre om compliance, sikkerhed og beste praksis for whistleblowing.
Whistleblowing
Anonym rapportering vs fortrolighed: hvad danske team skal skille ad

Anonym rapportering vs fortrolighed: hvad danske team skal skille ad
Anonymitet og fortrolighed er forskellige begreber. Vælg sprog og kontroller, der matcher jeres procedurer.
Les artikkel: Anonym rapportering vs fortrolighed: hvad danske team skal skille adCompliance Guides
Intern rapporteringskanal i Danmark: hvad et whistleblowersystem faktisk skal gøre

Intern rapporteringskanal i Danmark: hvad et whistleblowersystem faktisk skal gøre
Sådan skiller du det retlige rammeværk fra den daglige proces for modtagelse, opfølgning og sagsbehandling.
Les artikkel: Intern rapporteringskanal i Danmark: hvad et whistleblowersystem faktisk skal gøreBuyer Guides
Hvad koster et whistleblowersystem? Prisspørgsmål for danske købere

Hvad koster et whistleblowersystem? Prisspørgsmål for danske købere
Sammenlign model, omfang og skjulte omkostninger: implementering, support, enterprise-kontroller og sagsvolumen.
Les artikkel: Hvad koster et whistleblowersystem? Prisspørgsmål for danske købereIndustries
Bygget til regulerte og voksende organisationer
Bransjesidene forklarer hvordan Disclosurely støtter speak-up-programmer i ulike driftskontekster.

Helsevesen
Kliniske miljøer, pasientsikkerhed og regulerte team.

Finans
Regulerte finansteam, styring og revisjonskrav.

Ideelle organisationer
Sikring, frivillige og styredokumentation.

SMB
Lettvekts udrulning med sikker sagsbehandling for voksende organisationer.

Uddannelse
Medarbejdere- og sikringssager på tvers af campus.

Lokal forvaltning
Speak-up for offentlig sektor med tydelige revisionsspor.

Produksjon
Whistleblowing om sikkerhed, adfærd og leverandørkjeden.

Housing Associations
Staff speak-up routes for registered providers and housing teams.

Agencies & Consultancies
Confidential reporting across client delivery and distributed teams.
FAQ
Ofte stilte spørgsmål
Alt du har brug for at vite om Disclosurely
Klar til at sette medarbejderes integritet i et ordentlig system?
Start en gratis prøveperiode med live anonym rapportering, eller ta en hurtig gennemgang — ingen samtale nødvendig.