Plataforma de integridade para colaboradores
Disclosurely
As organizações podem lançar a denúncia anónima com confiança
O Disclosurely ajuda as equipas a receber preocupações confidenciais, fazer follow-up seguro e gerir investigações num só lugar. Denúncia anónima e Feedback anónimo convivem na mesma plataforma.
- Denúncia anónima — ativa
- Gestão de casos — ativa
- Feedback anónimo — live
Porque existe a Disclosurely
As pessoas falam quando o canal transmite segurança — e o processo parece real
A maioria das organizações não precisa de mais um programa empresarial pesado. Precisa de um caminho anónimo claro que os colaboradores usem de facto e de um espaço de trabalho onde os gestores autorizados possam confirmar, investigar e encerrar casos como deve ser.
A Disclosurely foi criada para esse resultado: fluxos de trabalho práticos e atentos à privacidade, tratamento estruturado de casos e menos atrito para quem gere programas de denúncia todas as semanas.
O que construímos
Um único espaço de trabalho para a sua estrutura de integridade
Comece com Denúncia anónima. Expanda para gestão de casos, analytics, branding e Feedback anónimo à medida que o programa cresce.
Denúncia anónima
Receção segura, opções de identidade protegida e submissão confidencial a partir de qualquer dispositivo.
Gestão de casos
Atribua, acompanhe e documente cada caso, da primeira denúncia ao encerramento.
Assistente de IA
Apoio aos gestores de casos na triagem e na investigação — com os humanos no controlo.
Feedback anónimo
Recolha feedback sincero com formulários e campanhas anónimas.
Como construímos
Princípios de produto que mantêm a plataforma utilizável
Proteção desde a conceção
A proteção da identidade, a encriptação e o acesso baseado em funções devem corresponder à forma como as investigações reais funcionam — e não apenas à forma como as páginas de marketing falam de confiança.
Tornar o tratamento prático
Uma receção clara, um seguimento bidirecional seguro e um histórico de caso responsável devem reduzir o trabalho de conformidade e de RH, e não criar mais uma camada administrativa.
Lançar o que as equipas conseguem usar
A denúncia moderna deve entrar em funcionamento rapidamente, permanecer compreensível para equipas mais pequenas e melhorar através de lançamentos focados, e não de listas intermináveis de funcionalidades.
Para quem foi criada a Disclosurely
Equipas responsáveis pela cultura de denúncia, pela qualidade dos casos e por um tratamento defensável.
- Responsáveis de conformidade e risco que gerem programas de speak-up
- Equipas de RH e de relações laborais que coordenam investigações
- Organizações que lançam ou renovam canais de denúncia no Reino Unido e na UE
- Compradores que querem denúncia segura sem uma implementação Enterprise pesada
Confiança e segurança
Controlos que pode explicar às partes interessadas
Documentamos com clareza a postura de segurança do serviço em produção — encriptação, acesso, registos, alojamento e tratamento atento à privacidade — para que os responsáveis de segurança e conformidade possam avaliar o produto real.
Ler o Centro de segurança- Encriptação em trânsito e em repouso, incluindo AES-256-GCM onde aplicada no serviço em produção
- Acesso baseado em funções, para que apenas responsáveis autorizados vejam o material do caso
- Registo de auditoria de acessos relevantes e eventos do caso
- Conceção atenta à privacidade para apoiar um tratamento de dados sensíveis alinhado com o RGPD
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Denúncia anónima
Veja a visão comercial da receção segura, do acompanhamento e dos fluxos de investigação.
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