Beoordelingsgesprekken

Multi-rater feedback en 360°-beoordelingen voor organisaties

Zet feedbackcampagnes op, verzamel gescheiden antwoorden en maak een geaggregeerd multi-rater resultaat — bedoeld naast speak-up, niet als vervanging.

Boek een rondleiding Bekijk anoniem melden

Feedback van meerdere beoordelaarsProduct beschikbaar

Gecombineerd overzichtGestructureerd resultaat Antwoorden blijven gescheiden

CompetentieZelfAnderenVerschil

Communicatie4.24.6+0.4

Leiderschap4.54.1-0.4

Samenwerking4.14.7+0.6

Besluitvorming4.43.9-0.5

ZelfAnderen

Gedeelde thema's Communiceert duidelijk Sterke teamondersteuning

Ontwikkelthema'sDelegerenBesluitvaardigheid

Ontwikkelfeedback en vertrouwelijk melden zijn verschillende taken

Teams rekken vaak klokkenluiderstools op tot prestatiefeedback of kopen enquêtes die nooit aansluiten op speak-up. Beoordelingsgesprekken biedt gestructureerde multi-source input — anoniem melden blijft het kanaal voor gevoelige zaken.

Vertrouwelijke meldingen hebben een beschermde voordeur nodig

Multi-source ontwikkelfeedback mag niet door diezelfde deur

Beoordelingscycli hebben gescheiden antwoorden nodig vóór aggregatie

AI-ondersteunde samenvattingen moeten menselijk geïnterpreteerd blijven

Zo werken multi-rater beoordelingen

Beoordelingsgesprekken helpt multi-source ontwikkelinput te verzamelen terwijl anoniem melden de route voor vertrouwelijke zaken blijft. Feedback en speak-up blijven gescheiden.

Campagne opzetten

Kies de beoordeelde persoon, reviewers en feedbackdimensies.

Gescheiden antwoorden verzamelen

Zelf-, peer-, manager- en upward feedback blijven gescheiden tot aggregatie.

Geaggregeerd resultaat delen

Leiders bekijken een gestructureerd multi-rater rapport zonder feedback met speak-up te mengen.

Bevis fra sikkerhetssenteret

Se gjennom referanser for sikkerhet, etterlevelse, varsling og saksbehandling som støtter denne kjøpsveien.

Workflows voor anoniem meldenHoe anoniem melden, toegangscodes, veilige berichtgeving en privacycontroles bij Disclosurely werken.OnderzoeksworkflowLevenscyclus van een onderzoek van intake tot afhandeling, inclusief bewijs verzamelen en opvolging.Toegangscontrole en rechtenRolgebaseerde toegang, minimale rechten en dossierzichtbaarheid.AVG en meldworkflowsOverwegingen rond privacy, bewaring, rechten en controles voor gevoelige dossiers.

Feedback gescheiden van speak-up

Beoordelingsgesprekken vult anoniem melden aan. Het is voor gestructureerde ontwikkelfeedback — geen vervangend klokkenluiderskanaal.

Se sikkerhetstilnærmingen

Aanvullend op anoniem melden

Ontworpen zodat beoordelingsfeedback en speak-up niet hetzelfde formulier delen

Duidelijke scheiding tussen ontwikkelinput en wangedragmeldingen

Waar dit het beste past

Passer bra når

HR- en people-teams met gestructureerde beoordelingscycli
Organisaties die Disclosurely al gebruiken voor anoniem melden
Leiders die beoordelingsfeedback en speak-up conceptueel gescheiden willen houden

Ikke utformet for

Teams die alleen een vertrouwelijk klokkenluiderskanaal nodig hebben
Kopers die wangedrag en prestatiefeedback in één formulier willen mengen

Bekijk Beoordelingsgesprekken in Disclosurely

Boek een rondleiding over multi-rater feedback — of begin met anoniem melden en casemanagement voor vertrouwelijke zaken.

Boek een rondleiding Bekijk anoniem melden