Visselblåsarrapporter som Charity Commission för England och Wales tog emot (1 april 2025–31 mars 2026).
Källa: Charity Commission annual whistleblowing report 2025/26 · Visa källa
Av Charity Commissions rapporter 2025/26 gällde styrningsbrister som huvudfråga.
Källa: Charity Commission annual whistleblowing report 2025/26 · Visa källa
Vad kan rapporteras via er visselblåsarkanal inom välgörenhet?
Rapportering vid välgörenhetsorganisationer handlar ofta om skyddsrutiner för förmånstagare, integriteten i insamlingar och bidrag, volontärkultur och styrelseledamöternas uppförande – det är inte bara medarbetarfrågor. Det här är exempel på ämnen som människor tar upp när informella meddelanden inte skapar någon dokumentation av ärendet.
Brott mot förmånstagares skyddspraxis
Misslyckande med att eskalera oro för förmånstagares välfärd, gränsöverskridande och dålig rapporteringskultur som bör gå till den utsedda skyddsledaren - inte till lokala chefer informellt.
Felaktig användning av medel och öronmärkta intäkter
Avledning av bidrag, falsk fakturering, kostnadsmissbruk och oegentligheter vid insamling av pengar uppmärksammas först av finans eller programteam som fruktar återverkningar på den uppdragsdrivna organisationen.
Trakasserier och misshandel av volontärer
Mobbning, diskriminering eller vedergällning mot volontärer som befinner sig utanför HR-systemen och som inte kommer att använda en privat e-post för återvändande kontakt.
Intressekonflikter i styrelsen
Hemliga avtal med närstående, oro för styrelsens integritet och undanhållande av information som inte borde cirkulera genom ledningens gemensamma box.
Personalens beteende kring förmånstagare
Tjänsteanvändarärenden som kräver noggrant kontrollerad hantering och tydlig eskalering till utsedda ledare.
Brister i ordning och tillsyn
Policy kringgående, otillräcklig styrelseöversyn och kulturella barriärer som döljer allvarliga problem tills de rapporteras till tillsynsmyndigheten.
Process design
Hur visselblåsarärenden hanteras inom välgörenhet
Femstegs väg för intern styrning - ersätter inte förfaranden för skydd mot förmånstagare eller separata upptrappningar som krävs av organisationens policy eller lag.
En anställd, volontär eller annan behörig person använder organisationens portal
Owner: Reporter
Tilldela ett ärendenummer; preliminär bedömning av kategorier och känslighet
Owner: Utsedd mottagningssamordnare
Tvåvägskommunikation samlar in detaljer och bevis utan användning av privat e-post
Owner: Tilldelad handläggare
Arrangemang dokumenterade med rollbaserad åtkomst för förmånstagarskydd eller finansiella ledare
Owner: Ärendeägare
Resultat registrerat för ledning, styrelse och eventuell dokumentation av erforderlig upptrappning
Owner: Ledning/utsedd styrelseledamot
Product fit
En säker rapporteringskanal för välgörenhetsorganisationer och ideella aktörer
Disclosurely organiserar intern rapportering i välgörenhetsorganisationer. Det ersätter inte förfaranden för skydd mot förmånstagare eller separata, erforderliga eskaleringsvägar.
Vägar som inkluderar volontärer
Organisationens rapporteringsportal ger anställda, volontärer och entreprenörer en synlig kanal utan att tvinga dem att använda personlig e-post. Dela den säkra länken och koden QR i volontärpaket och på anslagstavlor så att människor kan hitta rätt när de behöver det.
Säker kommunikation i känsliga frågor
Vårdnadshavare klargör detaljer och samlar in bevis och upprätthåller anonymiteten i ärendetråden.
Ärendehistorik redo för övervakning
Ledning och ledare kan se ägande, status och prestanda utan att återskapa brevlådor.
FAQ
Vanliga frågor om visselblåsning för välgörenhet
Frågor specifika för välgörenhet. Om anonymitet, se anonym rapportering; om säkerhet, säkerhet; om priser, priser.