Förvandla din whistleblowing-policy till en process som folk litar på
För ägare av hela programmet inom efterlevnad, organisationskultur och ledning: från policy och kategorier till anonyma kanaler, ärendets ägare och bevis på att service faktiskt äger rum.
Programkanalens hälsa · Aktiva rapporter (12). Övervaka bekräftelser, aktiva rapporter och uppföljningsprioriteringar. Exempel: ekonomiska oegentligheter med avdelningschef.
De flesta rapporteringsprogram misslyckas efter att policyn har publicerats PDF
Den här sidan handlar om programägaren och kulturen, inte en enda typ av beteende. Människor rapporterar inte när en kanal verkar osäker eller när tidigare frågor har blivit obesvarade. Utan verksamhetsdisciplin – kanal, kategori, ägare och uppföljning – förblir programmet bara en slogan.
Policyn finns, men kanalen är obegriplig eller opålitlig
Chefer blir den enda flaskhalsen för varje känslig fråga
Anonyma reportrar kan inte säkert fortsätta samtalet
Ledningen kan inte visa att programmet fungerar utöver den publicerade policyn
Hur Disclosurely hjälper programägare
Kombinera anonym rapportering, anpassningsbara kategorier, säker ärendehantering och analyser för att omvandla tidiga problem till lösta fall och visa programmets hälsa.
Designa ingångskanalen
Erbjud en pålitlig kanal med anonyma alternativ, tydliga nästa steg och kategorier konfigurerade för din organisation.
Prostyra den operativa processen
Tilldela ägare, fortsätt skyddad kontakt och spåra status utan att reproducera e-postkontext.
Demonstrera programmets effektivitet
Använd kronologi och analytisk export så att ledningen ser tjänsten, inte bara existensen av kanalen.
Material från säkerhetscentrum
Granska material om säkerhet, efterlevnad, rapportering och ärendehantering som stödjer den här utvärderingsvägen.
Programinfrastruktur utan teater Enterprise
Disclosurely är för organisationer som vill ha en seriös rapporteringskanal och ärendeprocess utan att köpa oanvända moduler eller deklarera utrymmen för flera enheter som de inte behöver ännu.
Granska säkerhetsansatsenVem är detta en bra lösning för?
Passar bra när
- Organisationer som lanserar eller uppdaterar ett whistleblowing-program
- Efterlevnads- och personalteam som genomför kulturell kommunikation och verksamhet tillsammans
- Arbetsgivare som behöver anonyma alternativ med riktiga uppföljningskontakter och programmått
Inte utformat för
- Endast engagemangsundersökningsprogram
- Köpare söker uteslutande efter en nischkanal för bedrägeri eller personligt skydd