Neue Funktion: Multi-Rater-Feedback und 360°-Beurteilungen

system do obsługi zgłoszeń sygnalistów

Disclosurely

Organizacje wprowadzające anonimowe zgłaszanie mogą uruchomić je z pewnością

Disclosurely pomaga zespołom przyjmować poufne zgłoszenia, prowadzić bezpieczne działania następcze i zarządzać sprawami w jednym miejscu. Anonimowe zgłaszanie jest dostępne już dziś. Informacja zwrotna 360° będzie kolejnym krokiem.

  • Anonimowe zgłaszanie — dostępne
  • Zarządzanie sprawami — dostępne
  • Oceny — dostępne
Submit a report
What happened?
Describe the concern in your own words...
Attachments
Drop files or browse · Encrypted upload
Anonymous · No account requiredSubmit report

Dlaczego powstało Disclosurely

Ludzie zgłaszają sprawy, gdy kanał wydaje się bezpieczny, a proces jest wiarygodny

Większość organizacji nie potrzebuje kolejnego rozbudowanego programu korporacyjnego. Potrzebuje jasnej drogi anonimowego zgłaszania, której pracownicy faktycznie będą używać, oraz przestrzeni roboczej, w której upoważnione osoby mogą właściwie potwierdzać otrzymanie zgłoszeń, prowadzić dochodzenia i zamykać sprawy.

Disclosurely zostało stworzone z myślą o tym celu: praktyczne, respektujące poufność przepływy pracy, uporządkowane zarządzanie sprawami i mniej utrudnień dla osób prowadzących programy zachęcania do zgłaszania.

Zobacz, jak działa anonimowe zgłaszanie

Jak budujemy

Zasady produktowe zapewniające użyteczność platformy

Ochrona przez projektowanie

Ochrona tożsamości, szyfrowanie i dostęp oparty na rolach powinny odpowiadać temu, jak wyglądają rzeczywiste dochodzenia — a nie tylko temu, jak strony marketingowe mówią o zaufaniu.

Ułatw obsługę spraw

Jasne przyjmowanie zgłoszeń, bezpieczna komunikacja dwukierunkowa i rozliczalna historia spraw powinny zmniejszać pracę działów compliance i HR, a nie tworzyć kolejną warstwę administracyjną.

Wdrażaj to, czym zespoły potrafią zarządzać

Nowoczesne zgłaszanie powinno uruchamiać się szybko, pozostać zrozumiałe dla mniejszych zespołów i rozwijać się przez skoncentrowane wydania zamiast rozległych list funkcji.

Dla kogo powstało Disclosurely

Zespoły odpowiedzialne za kulturę zgłaszania, jakość spraw i prowadzenie postępowań w sposób możliwy do obrony.

  • Osoby odpowiedzialne za zgodność i ryzyko prowadzące programy zgłaszania
  • Działy HR i zespoły ds. relacji z pracownikami koordynujące dochodzenia
  • Organizacje uruchamiające lub odświeżające kanały zgłaszania w UK i UE
  • Nabywcy, którzy chcą bezpiecznego zgłaszania bez ciężkiego wdrożenia korporacyjnego

Zaufanie i bezpieczeństwo

Kontrole, które można przedstawić interesariuszom

Dokumentujemy wyraźnie postawę bezpieczeństwa usługi dostępnej na żywo — szyfrowanie, dostęp, logowanie, hosting i przetwarzanie z uwzględnieniem prywatności — aby recenzenci ds. bezpieczeństwa i zgodności mogli ocenić rzeczywisty produkt.

Zobacz Centrum Bezpieczeństwa
  • Szyfrowanie w tranzycie i w stanie spoczynku, w tym AES-256-GCM tam, gdzie jest stosowane w usłudze dostępnej na żywo
  • Dostęp oparty na rolach, dzięki czemu tylko upoważnione osoby rozpatrujące sprawy widzą materiały sprawy
  • Rejestrowanie w dziennikach audytu kluczowych dostępów i zdarzeń dotyczących spraw
  • Projekt uwzględniający prywatność, wspierający przetwarzanie danych wrażliwych zgodne z GDPR/RODO

Chcesz zobaczyć Disclosurely w działaniu?

Rozpocznij bezpłatny okres próbny anonimowego zgłaszania na żywo, sprawdź cennik lub przejdź krótki przewodnik — bez nachalnej sprzedaży.

Über Disclosurely | Plattform für Mitarbeiterintegrität