Anonimowe formularze opinii pracowników
Zbieraj szczere opinie dzięki anonimowym formularzom i kampaniom, obok Anonymous Reporting.
Ludzie często powstrzymują się, gdy opinia jest możliwa do zidentyfikowania
Anonimowość ułatwia mówienie o kulturze, przywództwie i zmianach, a Anonymous Reporting pozostaje kanałem dla poważnych zgłoszeń.
Imienne ankiety ograniczają szczerość
Opinie i zgłoszenia wymagają osobnych kanałów
Kampanie potrzebują kontroli i przypomnień
Wyniki powinny być chronione do osiągnięcia progów anonimowości
Jak działa anonimowy feedback
Utwórz formularz, zaproś uczestników, zbierz anonimowe odpowiedzi i przeglądaj zagregowane tematy z bezpiecznymi kontrolami.
Utwórz formularz
Wybierz pytania o kulturę, przywództwo, zmiany lub atmosferę.
Zaproś anonimowo
Pracownicy odpowiadają bez konieczności ujawniania tożsamości.
Przeglądaj chronione insighty
Zobacz tematy i wzorce, gdy można je bezpiecznie udostępnić.
Materiały Centrum bezpieczeństwa
Przejrzyj materiały dotyczące bezpieczeństwa, zgodności, zgłaszania i obsługi spraw, które wspierają tę ścieżkę decyzyjną.
Feedback oddzielony od speak-up
Anonymous Feedback uzupełnia Anonymous Reporting i nie zastępuje poufnego kanału zgłoszeń.
Przejrzyj podejście do bezpieczeństwaGdzie pasuje najlepiej
Dobre dopasowanie, gdy
- Organizacje zbierające anonimowe opinie pracowników
- Liderzy badający kulturę i zmiany
- Zespoły korzystające już z Disclosurely
To rozwiązanie nie jest przeznaczone do
- Klasyczne systemy ocen pracowniczych
- Zespoły potrzebujące wyłącznie whistleblowingu
Zobacz anonimowy feedback w Disclosurely
Umów prezentację anonimowych kampanii lub zacznij od Anonymous Reporting dla poufnych zgłoszeń.